面接マスターズ　面接はプロに聞け！！

面接において、自分の趣味について聞かれることは多くあるそうですが、私の場合、自分の趣味について話すと、ヒンシュクをかうことがあります。

自分ではそんなひどい趣味だとは思いませんし、ただ好きだからのめりこんでいるだけなのですが、客観的にみると、あまり良い趣味ではないようです。
　だからといって、実際の面接において、趣味について聞かれたとき、特にありません、と答えることは、印象が薄いと思われます。
しかし、正直にマニアックな話をしても、ヒンシュクをかうことは目に見えています。　

そこで、今ある趣味を捨て、好きでもないけれど一般受けのよい実用性のある趣味に変えようと思うのですが、やはりどうしても抵抗があります。　自分の趣味について、どう考えたらいいのでしょうか。（ジガジさん）

質問されたときに、そのことに具体例も加えて一気に話してしまったほうが良いのか、それとも一度答えてから、それに対して聞かれてから答えた方が良いのか迷っています。　例えば、尊敬する人はだれですか？とか聞かれて、「−です。　なぜならーだからです」の方が良いのか「−です。」と答えて、何故かを聞かれてから答えるべきなのか迷っています。　いっきに話そうとすると、焦ってしまいます。　でもいっきに話さないで、理由を聞かれなかったらと思うと悩んでしまいます。　ご意見お願いいたします。（カエル顔さん）

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面接の際、髪色のことが気になります。茶髪じゃないといまいち調子が出ないですが、就活中くらいは黒く染めなくてはいけないかなと考えています。年代によって差はあると思いますが、面接官の方って髪の色や格好のこと、どの程度気にするもんでしょうか？また、いざ仕事のついたとき、髪を染めていてもOKな仕事ってあまりないものですか？帰りのラッシュの電車に乗っていると、仕事帰りの女性で茶色い髪している人、結構いるように思うんですが？　（ゾウリムシさん）

ありきたりなリクルートスーツ（三つボタン、黒の上下で白シャツ...みたいな）で面接にいくとあまり印象がよくないと耳にしました。業界にもよると思いますが、どの程度、個性を出したらいいのでしょうか？　（あやさん）

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企業の面接で『じゃぁ、内定だすから就活やめてくれる？』などと言われた場合どうやって対処すれば良いのでしょうか？「まだ就活つづけます」などと言ったら落とされてしまう可能性が増えてしまうのでしょう？また、もしそこで「就活やめます！」と言って内定を頂いて、万が一のとき、あとで内定を取り消す事は法的に可能なのでしょうか？まだまだ先のことかもしれないのですが気になっているところなので、もし宜しければお答えください。（Ｈ．Ｔさん）

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面接の最後に「今日の面接僕の印象どうでした？何か改善点は？」みたいな事聞くと、たいてい落ちるのですが・・・この質問はＮＧ？　（ミツヒロさん）

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私は今２回生なんですけど、もう就活のことが頭がいっぱいです！！正直１、２年後の今頃どうなっているのかが不安でたまりません。低学年のうちに経験しておくべきこと（やるべきこと）というのはあるのでしょうか？？教えてください！！　（タムタムさん）

就職活動をするにあたり、何百社と受けなければならず、時間的にも、スタミナ的にも、気分的にも内定が決まるまで持ちこたえなければならないのですが、これができるかどうか、途中で折れてしまうのではないかと考えてしまい、とても自信がありません。　何か対策はあるでしょうか。（Ｋさん）

１つの企業に何週間か行ったり、１日１企業で４社ほど訪問するインターンシップが３年の夏休みに行われるのですが、やはりできるだけ行ってみた方が、面接の際などに話題にできたりして有利なのでしょうか？もし参加するとしたら、どちらの方がいいのでしょうか？　（まゆちんさん）

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教育学研究科修士課程１年に在籍する女子です。大学時代は教育とはあまりかかわりのない学科にいたのですが、３年の夏にインターンシップに行って以来、働くということに疑問を持ち、フリーターやニートについて詳しく考えてみたいと進学を決めました。といっても、修了後には、一般企業への就職するつもりでいます。　が、そこで気になってくるのが、文系は進学してしまうと就職が厳しくなるという話です。学部就職とはうってかわって、院での専攻を重視されてしまい、初任給の高さや年齢のうえでも不利になるため、なかなか面接に通らない・・・。やはり大学院生となると、採用の視点も変わってくるものなのでしょうか？面接される側としてお考えをお聞かせください。（サッキーさん）

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バラエティやニュース番組でやるように、面接でフリップのようなものを使ったら面白いのでは、と考えています。けれど、面接官の方にはふざけているように見えるのでしょうか？個性やオリジナリティはどこまで出してよいものか悩んでいます。　（あずささん）

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面接の最後に”何か他に質問などありますか？”と聞かれたときに、特
に聞くことないけれども、何か質問しておきたい！と思ったときに、
何かよい質問事項はあるのでしょうか？教えていただきたいと思います。（ＨＩＳＡｐｏｏさん）

どの会社の人事の方もよく「若手にどんどん仕事をまかせる」とおっしゃるのですが、同じ会社のまったく逆の話も違う方面から聞いたりします。どのようにすれば、本当の姿をつかめるのでしょうか？ＯＢ・ＯＧ訪問はもちろん効果的なのでしょうが、エントリーする企業全てに時間をかける余裕はないので出来れば面接などでそれを測る質問があれば教えていただきたいです。　（はるじおんさん）

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テレビ局のエントリーで落ちました。エントリーシートを直接持参し、
３０秒の自己PRの後２、３の質問に答える形式です。
服装にも気をつかい、明るくはっきり挨拶したつもりです。質問にはすぐに、
短く答えるようにしました。短く答えすぎて、あっさりと面接は終わってしまいましたが。
面接官の目を見て話しても、面接官二人は始終下を向いていて、目が合
うことはありませんでした。

わずか２分弱の面接で、どこを判断され落とされたのかよく分かりませ
ん。質問にはもっと詳しく答えたほうがいいのでしょうか。
また、スーツの色や髪型も影響あるのでしょうか。テレビ局のエントリーシートは、
写真で９割が決まるって本当でしょうか。
もしその通りなら、なぜわざわざエントリーシートを持参させるのでしょうか。
郵送で済むと思います。足切りの選考だったと分かってはいますが、
自分のどこが悪かったのかさっぱり分からず悩んでいます。
（ハチさん）

エントリーシートでは証明写真も重視されるポイントの一つで、スピード写真では
落ちると聞きました。現在忙しい中、時間とお金を掛けて有名な写真館
まで足を運ぶ気になれないのですが、内容がよくても写真で落とされる
ことなどあるのでしょうか？　（ｓａｒａ子さん）

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面接の際に、会社へのクレーム的なことを言ってしまったんですが、それはどうなのでしょうか？面接会場で１時間程、説明がなく待たされたので、クレームを言ってしまいました。そして、面接官の方たちに頭を下げられました。これって印象悪いですよね。（キノキノさん）

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